堅持“以人為本，人盡其才”的用人理念，全面維護員(yuán)工(gōng)權益，為員(yuán)工(gōng)提供良好的發展平台，努力激發員(yuán)工(gōng)的積極性和創造力，促進公司戰略轉型，實現企業與員(yuán)工(gōng)的共同發展。

　　我(wǒ)(wǒ)們倡導團隊精神、注重員(yuán)工(gōng)發展，建立系統而有針對性的培訓機制，使五礦擁有具備現代管理意識和專業水準的多元化人才隊伍。員(yuán)工(gōng)的職業發展與績效考核、薪酬等相關聯，激勵員(yuán)工(gōng)成長。同時，公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制，推行人才隊伍的梯隊建設和後備管理幹部的計劃，為員(yuán)工(gōng)成長提供廣闊平台。